社員が成長し、働く喜びを感じられる会社であるために職場環境の整備は欠かせません。
ここでは福利厚生についてご紹介します。
休暇制度
週休2日に加えてバースデー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌服休暇といった様々な休暇制度を採用しています。
マイカー通勤
すべての工場では、マイカー通勤が可能です。それ以外の勤務地は、公共交通機関を使っての通勤が基本です。
リフレッシュ補助
リゾートホテル会員権や福利厚生クラブを利用して、全国の宿泊・飲食・レジャー施設の割引利用が可能です。
育児・介護・看護休暇
育児や介護と仕事の両立はなかなか難しいです。当社では、その点をしっかり理解することで、社員が長く働ける環境を創っています。実際に多くの社員が制度を利用しています。
社員旅行
数年に一度、全国の仲間を集めて実施しています。楽しく歓談しながら友好を深められると好評です。
通信教育・資格取得制度
新人研修をはじめとし、幹部候補生スクールや各種技能研修を用意。教材費・受験費の会社負担など積極的に社員の成長をサポートしています。